Notre raison d’être :

Créée en 2010 et basée à Toulouse, Opisto est le spécialiste de la pièce auto d’occasion.

Nous avons une double mission : accompagner la filière de la destruction automobile dans ses enjeux de digitalisation tout en facilitant l’accès pour tous à des pièces auto d’occasion.

Aujourd’hui plus de 600 Centres VHU Agréés utilisent quotidiennement notre logiciel Opisto et diffusent plus de 8 millions de pièces de réemploi, disponibles en temps réel, sur nos sites Internet (opisto.fr / opisto.com / opisto.pro)

Nous sommes une entreprise en pleine croissance résolument tournée vers l’avenir.

70 collaborateurs se dépassent chaque jour pour concevoir, développer, commercialiser des solutions innovantes afin de répondre aux problématiques des centres VHU et promouvoir l’utilisation de la pièce de réemploi.

C’est dans ce contexte que nous recherchons notre futur(e) Engineering Manager pour rejoindre nos équipes.

Si vous êtes motivé(e) à nous rejoindre et que vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire alors ce poste est fait pour vous !

Être Engineering Manager chez Opisto c’est :

Directement rattaché(e) au Head of Engineering, vous prenez en charge le management d’une tribe de développeurs organisée en squads autour d’un produit : nos marketplaces. Votre rôle est centré sur l’humain, la fluidité opérationnelle et le soutien des équipes dans leur autonomie, ainsi votre rôle sera : 

• Accompagner et faire grandir : définir des objectifs individuels, suivre la progression des collaborateurs, identifier les besoins en formation 

• Créer les conditions de la réussite : instaurer un climat de confiance, propice à la prise d’initiatives, à la résolution de problèmes et à l'amélioration continue

• Participer au recrutement : en étroite collaboration avec l’équipe RH, vous identifiez les besoins, définissez les profils recherchés, menez les entretiens et contribuez à une intégration réussie

• Porter la culture d’entreprise : incarner les valeurs d’Opisto et favoriser l’engagement des équipes au quotidien

• Fluidifier la coordination : avec l’appui de nos agilistes transverses, vous facilitez la collaboration entre les squads, soutenez les rituels inter-équipes et encouragez le partage de bonnes pratiques

• Collaborer en binôme : aux côtés de notre Engineering Manager actuel Jérémy qui intervient sur la tribe de notre logiciel, vous veillez à la cohérence des pratiques et une communication fluide entre les tribes 

Nous sommes organisés en mode Agile, vous serez donc un facilitateur actif du delivery : vous accompagner les équipes dans la mise en oeuvre de leurs projets, favorisez les dynamiques collectives et mettez en place les leviers nécessaires (recrutement, formation, organisation) pour soutenir leur performance, la qualité, l’amélioration continue et l’épanouissement des équipes.

Compétences recherchées : 

• Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipes tech (management direct, coaching, développement de carrière) au sein d’un environnement agile, au sein d’organisations orientées produit
• Vous savez animer les rituels, faire émerger les problèmes et favoriser leur résolution collective
• Vous maîtrisez les outils de pilotage d’équipe et de delivery (Azure DevOps, Kanban, Scrum) et disposez d’une solide culture tech (architecture logicielle, pratiques de développement modernes, CI/CD, cloud…)
• Vous êtes organisé(e), autonome et savez gérer les priorités
• Vous êtes moteur dans la conduite du changement, faites preuve de leadership et avez un excellent relationnel.

Alors ce poste est fait pour vous !

Les valeurs de notre équipe Engineering :

• La responsabilité et l’autonomie
• L’esprit d’équipe : confiance & fiabilité
• Satisfaction client : performer par la qualité
• Have fun !

Caractéristiques du poste :

• Type de contrat : CDI, statut cadre
• Rémunération : selon profil et expérience
• Lieu de travail : Toulouse ou environ
• Prise de poste : Dès que possible
• Télétravail : jusqu’à 5 jours par semaine

Rejoindre Opisto c’est bénéficier d’avantages notamment :

• Des titres-restaurants
• Une participation aux frais de télétravail
• Une participation aux frais de transport en commun
• Une prime de vacances
• Une prime de cooptation
• Une mutuelle prise en charge à 100% par nos soins
• Un équilibre vie pro / vie perso : 37h30 par semaine avec 16 jours de RTT par an

Déroulement des échanges :

• Premier contact par téléphone avec Marine Maillé, Head of Human Resources
• Visio ou entretien physique avec Olivier ABRARD, Head of Engineering, et Jérémy TYRIAUX, Engineering Manager
• Visio ou entretien physique avec deux développeurs 
• Echange avec notre direction

Pour faciliter l’accès à tous à la pièce automobile d’occasion et contribuer au développement de l’économie circulaire, nous avons besoin de vous ♻️🚗 ! 

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez plus nous attendons votre candidature 🚗♻️!